Aloite koskien anonyymiä rekrytointia

Ehdotan, että anonyymiä rekrytointia kokeillaan Porvoossa.  Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on parantaa työnhakijoiden yhdenvertaista kohtelua sekä lisätä moninaisuutta. Anonyymissä rekrytoinnissa työhakemuksista piilotetaan tieto hakijan nimestä, sukupuolesta sekä iästä. Myös tieto hakijan osoitteesta tai äidinkielestä on mahdollista piilottaa. Anonymiteetti säilyy työhaastatteluun asti. Työnhakijalla on mahdollisuus kysyä lisätietoja hakuprosessin aikana yhteyshenkilöltä, joka ei ole rekrytointia johtava henkilö.  AnonyymilläJatka lukemista ”Aloite koskien anonyymiä rekrytointia”